En esta práctica del curso de función directiva, he resuelto una solicitud de permiso presentada por un docente para asistir al funeral de un familiar (tío).
Tras analizar la normativa aplicable (Decreto 59/2013, Orden EDU/423/2014, Circular 1/2015 y Ley 39/2015), se concluye que el fallecimiento de un familiar de tercer grado no genera derecho a permiso retribuido.La resolución fundamentada consiste en denegar el permiso retribuido, ofreciendo alternativas como el uso de permiso por asuntos particulares o la justificación de la ausencia sin retribución.
El documento completo con la resolución motivada y referencias normativas se puede consultar aquí
Esta tarea pone de manifiesto la importancia de conocer la normativa y actuar con celeridad, garantizando la legalidad y la transparencia en la gestión de permisos.


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